La reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

Con la aprobación del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, se pretenden corregir las debilidades del último Acuerdo de Formación Professional para el Empleo de 2006, siendo las más destacadas las siguientes: debilidades, la deficiente coordinación del conjunto del sistema; la falta de una planificación estratégica de la formación profesional para el empleo; su escasa vinculación con la realidad del tejido productivo, especialmente la formación de demanda dirigida a la PYME; la no disponibilidad de un sistema de información integrado; la falta de la evaluación de su impacto; y una definición poco eficiente del papel de los agentes implicados en el sistema. seguir leyendo

Nuevos incentivos a la contratación: la tarifa joven

Con la entrada en vigor de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, se mantienen los incentivos a la contratación que recogía el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, aunque con algunas modificaciones.

Se trata del denominado Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dirigido al colectivo de jóvenes de entre 16 y 25 años, o menores de 30 años con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, no ocupados ni integrados en el sistema de educación y formación. Su objetivo es evitar las situaciones de exclusión social derivadas de la falta de formación y las dificultades de inserción laboral. Los beneficiarios de este sistema deberán hallarse inscritos en el fichero creado a tal efecto, de manera que las personas inscritas constituirán una lista única de demanda que será considerada por los operadores del sistema en base diversos criterios como la edad, la experiencia laboral, el tiempo de permanencia en el desempleo o el nivel de cualificación, otorgando prioridad a las personas que no hayan sido atendidas previamente por el sistema y las que estén más próximas a la edad máxima prevista. seguir leyendo