Se considera accidente de trabajo el fallecimiento en el gimnasio

El trabajador fallecido padecía una cardiopatía isquémica y se le había realizado un triple by-pass. Durante la prestación de sus servicios como abogado de una empresa con la que mantenía una relación laboral como empleado por cuenta ajena, acudió a la notaría donde manifestó no encontrarse bien; luego regresó a su despacho, donde sus compañeras también lo vieron mal, y aun así acudió a la sede de la empresa en la que estaba gestionando la venta de un buque y tenía reuniones al efecto, apreciando sus compañeros que se encontraba sudoroso y pálido, por lo que le recomendaron que fuese al gimnasio que la empresa abonaba a sus directivos y, hallándose en el gimnasio practicando deporte, le sobrevino un evento cardíaco sobre las 13 horas, falleciendo, siendo la causa de la muerte certificada por el médico la cardiopatía isquémica. Seguir leyendo

Pensión de viudedad tras el divorcio o la separación judicial

El derecho a la pensión de viudedad tras el divorcio o la separación judicial, regulado en la Ley General de la Seguridad Social, corresponde a quien todavía sea cónyuge legítimo -caso de separación judicial- o a quien, habiendo perdido dicha condición tras la disolución definitiva del matrimonio por sentencia de divorcio, no haya contraído nuevas nupcias ni haya constituido una pareja de hecho. Seguir leyendo

Trabajador accidentado sin haber sido dado de alta en la Seguridad Social: consecuencias

En este supuesto en que ha acaecido un accidente de trabajo sin haber sido dado de alta el trabajador en la Seguridad Social, éste se considera en situación de alta de pleno derecho. Así pues, el trabajador accidentado se considera en situación de alta a todos los efectos que la ley atribuye a las altas de pleno derecho en materia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, sin necesidad de reconocimiento del derecho a las mismas y sin perjuicio de la obligación del empresario de solicitar el alta de los trabajadores o de que, en su caso, deban promoverse las demás actuaciones que procedan y sin perjuicio, asimismo, de las responsabilidades a que hubiere lugar. seguir leyendo

Trabajador extranjero en situación irregular que sufre un accidente: responsabilidad

En principio, la responsabilidad del empresario derivada de la contratación de trabajadores no tendría que ser diferente en función de si éstos son nacionales o extranjeros. Ahora bien, podría darse el caso de contratar un trabajador extranjero que oculta su situación irregular falseando sus datos haciéndose pasar por otra persona. En tal caso, si dicho trabajador sufriera un accidente laboral, ¿el empresario sería responsable en materia de prestaciones? Seguir leyendo

Los autónomos no tienen derecho a la prestación por incapacidad permanente parcial derivada de contingencias comunes

Según ha declarado el Tribunal Supremo, la acción protectora de la Seguridad Social en el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos (RETA) no se extiende a la incapacidad permanente parcial por contingencias comunes, puesto que la misma no queda comprendida dentro de los supuestos del artículo 27 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula dicho régimen. Así, el apartado primero de dicho precepto prescribe lo siguiente: “La acción protectora de este Régimen Especial comprenderá: a) Prestaciones por invalidez en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez […]”. seguir leyendo

Accidente de trabajo “in itinere” circulando en patinete

Se considera accidente de trabajo in itinere el que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, para que pueda calificarse un accidente como tal se exige la concurrencia simultanea de los siguientes elementos:

a) Elemento teleológico: que la finalidad principal del viaje sea determinada por el trabajo, puesto que éste fija el punto de regreso y se parte del domicilio del trabajador, y viceversa. Es decir, se considera punto de partida el domicilio o lugar de residencia del trabajador con destino al lugar de trabajo, del cual se regresará al domicilio al finalizar el tiempo de trabajo.

b) Elemento topográfico: que el accidente se produzca en el trayecto habitual y normal que debe recorrerse desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa, con la finalidad principal y directa determinada por el trabajo.

c) Elemento cronológico: que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto; es decir, que el recorrido no sea alterado por desviaciones o alteraciones temporales que no sean normales y obedezcan a motivos de interés particular de tal índole que rompan el nexo causal con la ida o la vuelta del trabajo.

d) Elemento de idoneidad del medio: que el trayecto se realice con un medio normal de transporte. seguir leyendo

La suspensión de la revalorización de las pensiones es conforme con la Constitución

El Real Decreto-ley 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidación y garantía del Sistema de la Seguridad Social, dejó sin efecto para el año 2012 la actualización de las pensiones para adecuarlas al IPC real superior al previsto en el período de noviembre del año anterior a noviembre de dicho año.

Esta norma fue objeto de recurso de inconstitucionalidad interpuesto por 146 Diputados de diversos Grupos Parlamentarios, al considerar que su artículo 2.1 vulnera el artículo 9.3 de la Constitución (CE) al establecer una retroactividad auténtica contraria al derecho, constitucionalmente reconocido en el artículo 50 CE, a la percepción de una pensión periódica y actualizada. Asimismo, entienden que este precepto vulnera el artículo 33.3 CE pues implica una expropiación de derechos con o sin causa justa, pero en todo caso, sin indemnización a favor de los así expropiados. seguir leyendo