Uso del correo electrónico de la empresa para fines personales

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha resuelto en su reciente sentencia núm. 61496/08, de 12 de enero de 2016, caso Bărbulescu v. Romania, sobre el uso de una cuenta de correo electrónico de la empresa por parte de un trabajador para fines personales. Hechos El trabajador fue contratado como ingeniero encargado de las […]

Medidas de vigilancia y control en el centro de trabajo

El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores dispone que el empresario podrá adoptar las medidas  más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana. Esta facultad concedida al empresario de adoptar […]

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