Reforma laboral 2022

El Consejo de Ministros del martes 28 de diciembre de 2021 ha validado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, y los agentes sociales para reformar estructuralmente el mercado laboral. El nuevo Real Decreto Ley se centrará en cambios en los contratos temporales, la subcontratación, los ERTE, la negociación colectiva y los contratos formativos. La reforma […]

Subrogación empresarial

La subrogación empresarial es una figura jurídica prevista en nuestro ordenamiento laboral para los supuestos de sucesión de empresa. Así, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación […]

Cláusula contractual sobre el teléfono y el correo electrónico particulares del trabajador

En virtud de la libertad de pactos entre las partes contratantes, se han dado supuestos en que la empresa ha incorporado al contrato de trabajo una cláusula por la cual el trabajador proporciona voluntariamente a la empresa el número de teléfono móvil y/o su cuenta de correo electrónico, y se compromete a comunicar la inmediata […]

Pacto de antigüedad con fecha anterior al inicio del contrato de trabajo

El pacto de antigüedad con fecha anterior al inicio del contrato de trabajo es una manifestación de la voluntad de las partes, que no suponiendo ningún perjuicio para el trabajador, sino todo lo contrario, ni siendo contraria a las disposiciones legales y ni al convenio colectivo que resulte de aplicación, es perfectamente lícita. Se trata, […]

Ayudas EMPLEA 2016

El objeto de estas ayudas es la incentivación del desarrollo de actividades de I+D+I, en las pequeñas y medianas empresas y la creación de empleo de calidad para titulados universitarios o no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente, que realicen esas tareas a quienes se proporciona una experiencia profesional que debe redundar […]

¿Qué indemnización me corresponde tras quedarme sin trabajo?

La respuesta a la pregunta que todo trabajador se hace ante la pérdida de su empleo depende de varios factores. En primer lugar, de cual haya sido la causa de extinción de la relación laboral y, en su caso, de la declaración de procedencia o improcedencia que sobre la misma haya recaído mediante resolución judicial. […]

Nuevos incentivos a la contratación: la tarifa joven

Con la entrada en vigor de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, se mantienen los incentivos a la contratación que recogía el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, aunque con algunas modificaciones. Se trata del denominado Sistema Nacional de Garantía […]