La percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida es un derecho laboral que la ley confiere a los trabajadores. Este derecho constituye para el empresario la obligación de liquidar y pagar el salario puntualmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres, con la entrega de la correspondiente […]
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Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido o por otras causas
¿Qué indemnización me corresponde tras quedarme sin trabajo?
La respuesta a la pregunta que todo trabajador se hace ante la pérdida de su empleo depende de varios factores. En primer lugar, de cual haya sido la causa de extinción de la relación laboral y, en su caso, de la declaración de procedencia o improcedencia que sobre la misma haya recaído mediante resolución judicial. […]