Con la aprobación del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, se pretenden corregir las debilidades del último Acuerdo de Formación Professional para el Empleo de 2006, siendo las más destacadas las siguientes: debilidades, la deficiente coordinación del conjunto del sistema; la falta de una planificación estratégica de la formación profesional para el empleo; su […]
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